Arbeidsvoorwaardenregeling (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk.
• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en stagiairs.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling; er zijn specifieke uitzonderingen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Voor stagiairs en personen op een werkervaringsplaats gelden afwijkende regels en zij worden niet als werknemer beschouwd in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.