CAR/UWO (Baarn)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Baarn. Het definieert belangrijke begrippen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen die in de regeling worden gebruikt, zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Baarn zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of slechts onder specifieke hoofdstukken.
• Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van deze regeling.