Arbeidsvoorwaardenregeling (Katwijk)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, gebaseerd op de CAR/UWO en lokale regelingen. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in het kader van tijdelijke tewerkstelling.
• De mogelijkheid voor het college om stage- en werkervaringsplaatsen aan te bieden en de voorwaarden daarvoor.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren en docenten van de gemeentelijke muziekschool.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt voor deze regeling als ambtenaar beschouwd; er zijn specifieke uitzonderingen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken, en ontvangen een onkostenvergoeding.
• De regeling kan door het college worden uitgesloten voor ambtenaren of groepen ambtenaren om bijzondere redenen.