CAR/UWO (Sint-Oedenrode)

In het kort

Deze wet definieert belangrijke termen en begrippen die worden gebruikt in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van de gemeente Sint-Oedenrode. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de betekenis van deze termen binnen de arbeidsrelatie bij de gemeente.

Wat het reguleert

• De betekenis van algemene arbeidsrechtelijke termen zoals "ambtenaar", "functie" en "arbeidsduur".
• Definities van pensioen- en arbeidsongeschiktheidswetten zoals de Pensioenwet, WAO, WIA, IVA, WGA, WAJONG en ZW.
• Specifieke begrippen gerelateerd aan de gemeente Sint-Oedenrode, zoals "College", "Directieteam" en "Werkgever".
• Uitsluitingen van wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sint-Oedenrode zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• "Volledig dienstverband" betekent een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, vallen niet onder de definitie van "ambtenaar" voor deze regeling.