Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het legt de basis voor de rechten en plichten van het gemeentepersoneel.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregelingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.