CAR/UWO (Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en in specifieke situaties.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld.
• Personen die een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben met de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• De regeling is niet van toepassing op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht voor specifieke artikelen en hoofdstukken.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen voordragen, eventueel met bijstand van een vertegenwoordiger van een personeelsorganisatie.