CAR/UWO (Haaren)

In het kort

Deze wet definieert belangrijke termen en begrippen die worden gebruikt in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van de gemeente Haaren. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de betekenis van deze termen voor de toepassing van de regelingen.

Wat het reguleert

• Definities van arbeidsgerelateerde termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Definities van pensioen- en uitkeringsgerelateerde wetten en regelingen, zoals de "pensioenwet", "WAO" en "WIA".
• Definities van salariscomponenten zoals "uurloon", "salaris", "salaristoelagen" en "vakantietoelage".
• Aanvullende definities met betrekking tot klachtenprocedures, bedrijfshulpverlening, functiewaardering en organisatiewijzigingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die werkzaam zijn bij of vanwege de gemeente Haaren, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die een klacht indienen over ongewenst gedrag binnen de organisatie van de gemeente Haaren, inclusief uitzendkrachten, detacheringskrachten en stagiaires.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• "Volledig dienstverband" betekent een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Uurloon" is 1/156 deel van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledig dienstverband.
• "Vakantietoelage" is een jaarlijkse toelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.