In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, door definities vast te stellen en uitzonderingen op de algemene regels te benoemen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
- Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' en op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR/UWO voor specifieke groepen.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken van de CAR/UWO niet van toepassing.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.