CAR/UWO (Utrechtse Heuvelrug)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en aanverwante begrippen zoals arbeidsduur en overwerk.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en specifieke situaties zoals leer-werkbanen.
• De aanstelling van ambtenaren en hun verplichtingen binnen de gemeentelijke dienst.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Utrechtse Heuvelrug zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.