Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio IJsselland)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren en definieert belangrijke begrippen die binnen de Veiligheidsregio IJsselland worden gebruikt. Het legt ook vast wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden stages en werkervaringsplaatsen worden aangeboden.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en arbeidsongeschiktheidswetten.
• Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van stageplaatsen, inclusief soorten stages, criteria, vergoedingen en de stage-overeenkomst.
• De voorwaarden voor het aanbieden van werkervaringsplaatsen, inclusief de duur, begeleiding en onkostenvergoeding.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Studenten die een stage lopen binnen de Veiligheidsregio IJsselland.
• Personen die werkervaring willen opdoen binnen de Veiligheidsregio IJsselland.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en is vanaf 1 januari 2017 onderdeel van het Individueel Keuze Budget.
• Stage-overeenkomsten zijn voor bepaalde tijd en de duur is afhankelijk van de leerdoelen van de stagiair.
• Werkervaringsovereenkomsten zijn voor maximaal 6 maanden en kunnen eenmalig met maximaal 6 maanden worden verlengd.