CAR/UWO (Lansingerland)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lansingerland en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid voor het college om uitzonderingen te maken.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lansingerland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Studenten die een stageplaats krijgen aangeboden door de gemeente.
• Personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden door de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd en hebben uitzonderingen op de toepasselijke hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal (schaal A) of een percentage van het salaris ontvangen, en er gelden afwijkende minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.