CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke termen en stelt de basisregels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen deze Veiligheidsregio. Het bepaalt wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• De uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijspersoneel of stagiairs.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en in specifieke situaties.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling, of bepaalde hoofdstukken zijn niet op hen van toepassing.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.