In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke termen en stelt de basisregels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen deze veiligheidsregio. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- De betekenis van veelvoorkomende termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- De aanstelling en rechtspositie van ambtenaren, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot de toepassing van deze regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.