In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke termen en stelt de basisregels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen deze veiligheidsregio. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- De betekenis van veelgebruikte termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- De uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar", zoals onderwijzend personeel of stagiairs.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen medewerkers, inclusief de mogelijkheid tot uitsluiting.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot voorschriften en instructies.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats, vallen niet volledig onder de CAR-UWO en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.