In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regels.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.