CAR/UWO (Katwijk)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Katwijk, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor verschillende groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO voor specifieke groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Specifieke groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgezonderd van specifieke artikelen en hoofdstukken, waaronder 3:3, 3:3:1, 7:24a, 7:25, 7:25a, 7:25b en de hoofdstukken 17 en 18.