CAR/UWO (Terneuzen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Terneuzen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en specifieke situaties zoals leer-werkbanen.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Terneuzen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Het college kan leer-werkbanen en instapplannen aanbieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI.