CAR/UWO (Veiligheidsregio Groningen)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Groningen, en bepaalt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren (bijv. met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Groningen als werkgever.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgezonderd van specifieke artikelen en hoofdstukken van de regeling.