In het kort
Deze regeling, CAR/UWO (Vlaardingen), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Vlaardingen. Het definieert belangrijke termen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- De definitie van diverse termen gerelateerd aan de arbeidsrelatie, zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- De uitzonderingen op het ambtenaarschap, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en in specifieke situaties.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Specifieke groepen die uitgesloten zijn van het ambtenaarschap onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Een "deeltijdbetrekking" heeft een arbeidsduur van minder dan 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van minder dan 36 uur per week.
- De ambtenaar heeft het recht om zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.