CAR/UWO (Leeuwarden)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene bepalingen en definities die van toepassing zijn op ambtenaren van de gemeente, en regelen wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel en stagiairs.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling en de mogelijkheid tot het vaststellen van bijzondere voorschriften en instructies.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en stagiairs, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van artikel 2:4 van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.