CAR/UWO (Rhenen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst) van Rhenen, beschrijft de algemene bepalingen en definities die gelden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Rhenen. Het regelt de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van deze ambtenaren.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Rhenen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Studenten met een stageplaats en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Rhenen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren hebben het recht om hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.