CAR/UWO (Opmeer)

In het kort

Deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Opmeer. Het definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor aanstellingen en de uitvoering van werkzaamheden.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en relevante wijzigingen.