CAR/UWO (Wijdemeren)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Wijdemeren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
• De uitreiking van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) aan ambtenaren en andere belanghebbenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente Wijdemeren.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen bij het hoofd van dienst.