CAR-UWO (Noordoostpolder)

In het kort

Deze wet, de CAR-UWO (Noordoostpolder), regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Noordoostpolder. Het beschrijft onder andere wie als ambtenaar wordt gezien, de aanstellingsprocedure en de omvang van een betrekking.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordoostpolder zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente aan de slag gaan.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent gedrag.
• De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en bepaalde groepen met een arbeidsovereenkomst voor sociale werkvoorziening.