Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Dongen, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- De definitie van een ambtenaar en wat niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
- De verplichting voor ambtenaren om in het belang van de dienst andere functies of werkzaamheden te aanvaarden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Dongen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Dongen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de vastgestelde feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts beperkt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.