In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO (Gulpen-Wittem), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Gulpen-Wittem. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De aanstelling van ambtenaren en de mogelijkheid om hen in algemene dienst aan te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gulpen-Wittem zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
- De ambtenaar is verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.