CAR/UWO (Nunspeet)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden en definities voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Nunspeet. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden waaronder bepaalde hoofdstukken van de regeling niet van toepassing zijn op specifieke groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Nunspeet zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
• Bepaalde groepen personen die expliciet zijn uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Op verzoek ontvangt de ambtenaar kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.