CAR/UWO (Brummen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet onder bepaalde delen van de regeling valt.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.