CAR/UWO (Brummen)

Kort gezegd

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor bepaalde groepen ambtenaren (bijv. vakantiekrachten, ambtenaren met een leer-werkbaan).
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren en de vereisten daarvoor.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent het gedrag.