Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Sittard-Geleen, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het regelt
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren.
- De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en eventueel een verklaring omtrent het gedrag.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.