CAR/UWO (Zeist)

In het kort

Deze regeling, besloten op 5 januari 2016, definieert belangrijke termen en stelt algemene bepalingen vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente Zeist, inclusief uitzonderingen en specifieke toepassingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse toelagen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak.
• De uitreiking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) aan ambtenaren en andere belanghebbenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zeist zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Zeist.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer (met uitzonderingen), worden niet als ambtenaar beschouwd voor de volledige regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.