Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort gezegd

Deze regeling beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
• De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals onderwijspersoneel, vrijwilligers en stagiairs.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 36 uur per week (1836 uur per jaar).
• Een "uurloon" is 1/156 deel van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledig dienstverband.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur.