Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Venray (Venray)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Venray en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Venray zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Venray.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds ABP.