CAR/UWO (Lansingerland)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lansingerland en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'pensioen' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' en de toepasselijkheid van de regeling voor specifieke groepen.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lansingerland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen met een stage- of werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor een volledig dienstverband bedraagt de arbeidsduur per jaar 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.