Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en voorwaarden voor de arbeidsrelatie van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
- Specifieke regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Aanstellingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die in openbare dienst werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht die werkzaam zijn voor de gemeente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
- Het "uurloon" is 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledig dienstverband.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.