In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Vlaardingen, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en arbeidsovereenkomsten.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Het "uurloon" is 1/156 deel van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.