CAR-LAR (Alkmaar)

In het kort

Deze regeling beschrijft de algemene bepalingen en definities die van toepassing zijn op ambtenaren en aanverwante posities binnen de gemeente Alkmaar, en regelt de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alkmaar zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, tenzij anders vermeld.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd en hebben uitzonderingen op de toepasselijke hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregels hebben, zoals een salaris dat gebaseerd is op loonwaarde of het wettelijk minimumloon.