Kort samengevat
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, en definieert diverse begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en wie wel of niet als zodanig wordt beschouwd.
- Verschillende soorten arbeidsduur en betrekkingen (voltijd, deeltijd, seniorenarbeidsduur).
- De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Specifieke groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (met uitzonderingen).
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.