In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Súdwest-Fryslân, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (baan).
- Specifieke regelingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals vrijwilligers bij de brandweer.
- De mogelijkheid voor het college om werkzoekenden een leer-werkbaan of instapplan aan te bieden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Súdwest-Fryslân zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Een ambtenaar is verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.