In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Súdwest-Fryslân, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (baan).
- De aanstelling van ambtenaren en het bevoegd gezag hiervoor.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Súdwest-Fryslân zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Het uurloon is 1/156 deel van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
- De aanstelling geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.