CAR/UWO (Zeevang)

Kort gezegd

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichtingen van ambtenaren met betrekking tot het aanvaarden van andere functies of het verrichten van andere werkzaamheden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, of voor wie specifieke delen van de regeling niet gelden.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werk dat in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.
• Ambtenaren zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst, nadat zij zijn gehoord.