CAR/UWO (Barendrecht)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, met uitzondering van bepaalde groepen. Het regelt onder andere de aanstelling, arbeidsduur en specifieke uitzonderingen voor bepaalde functies en tijdelijke aanstellingen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur', 'overwerk' en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en werkzoekenden in leer-werkbanen of instapplannen.
• De aanstelling van ambtenaren en de verplichting om in het belang van de dienst andere passende functies of werkzaamheden te aanvaarden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.