CAR/UWO (Oldebroek)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en toelagen.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar vallen niet onder alle hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak gelden afwijkende salaris- en uitkeringsregels, zoals salarisschaal A en aangepaste minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.