CAR/UWO (Barendrecht)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Barendrecht. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze bepalingen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, ambtenaren in opleiding, vakantiekrachten en ambtenaren in het kader van tijdelijke tewerkstellingsregelingen.
• De mogelijkheid voor het college om een leer-werkbaan of instapplan aan te bieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Barendrecht zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de ambtenarenstatus onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het uurloon wordt berekend als 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• De aanstelling geschiedt in algemene dienst van de gemeente, en ambtenaren zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst.