CAR/UWO (Brummen)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren of functies.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren (met uitzonderingen), en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Ambtenaren in algemene dienst zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst.