CAR/UWO (Opmeer)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene bepalingen vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren bij de gemeente Opmeer, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen en functies.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepassing van de regeling op stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De uitreiking van de regeling en instructies aan ambtenaren en belanghebbende organisaties.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Opmeer zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Opmeer.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.