CAR/UWO (Den Helder)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Den Helder), definieert belangrijke begrippen en stelt de basisregels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Helder. Het bepaalt wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden uitzonderingen gelden.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen en de uitreiking van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor een aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.