CAR/UWO (Ooststellingwerf)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Ooststellingwerf, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren en in bijzondere gevallen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente aan de slag gaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.