CAR/UWO (Onderbanken)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepassingsgebieden voor ambtenaren binnen de gemeente, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor verschillende categorieën ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI, voor leer-werkbanen en instapplannen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Onderwijzend personeel, onderwijsondersteunend personeel (onder bepaalde voorwaarden), (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en bepaalde ambtenaren met een indicatie voor sociale werkvoorziening worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Het college kan een werkzoekende een leer-werkbaan aanbieden, startend met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, waarbij de werkzoekende in die periode niet als ambtenaar wordt beschouwd.