CAR/UWO (Sittard-Geleen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Sittard-Geleen), beschrijft de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Sittard-Geleen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor aanstellingen en de rechtspositie van ambtenaren.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen die relevant zijn voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren, zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent het gedrag.